採用サイト制作
仕事と働く人が伝わる、採用サイトを。
求人情報だけでは伝わりにくい仕事内容や職場の雰囲気を整理し、応募を検討している方が判断しやすい構成で制作します。募集要項や採用情報は、社内で更新しやすい形にします。
For You
こんな方におすすめです
- 採用ページが求人情報中心で、会社の魅力が伝わっていない
- 求人媒体だけでは、仕事内容や職場の様子を伝えきれない
- コーポレートサイトとは別に、採用専用のサイトを持ちたい
- 募集要項の変更を、社内ですぐに反映したい
Scope
対応内容
- 01
伝える内容の整理
仕事内容、働く環境、求める人物像など、応募前に知りたい情報を整理します。
- 02
採用サイトの設計・デザイン
仕事紹介・社員紹介・募集要項・エントリーまでの流れが分かりやすい構成とデザインにします。
- 03
エントリー・お問い合わせ導線
応募やお問い合わせにつながるフォームや導線を設計・実装します。
- 04
公開後の更新
募集要項やお知らせを、社内で更新しやすい構成にします。
Point
進めるうえで大切にしていること
コーポレートサイトとの役割分担
既存のコーポレートサイトと内容が重複しすぎないよう、役割を整理したうえで構成します。
更新し続けられる採用情報
募集状況に合わせて情報を更新できるよう、運用のしやすさを前提に設計します。
Standard
標準で対応していること
このほかの機能も、目的に合わせてご相談いただけます。
スマートフォン対応
パソコン・スマートフォン・タブレットのどれで見ても読みやすい表示にします。
お問い合わせフォーム
お問い合わせやエントリーを受け付けるフォームを設置します。
お知らせ管理
お知らせや新着情報を、社内で追加・更新できるようにします。
社内で更新しやすいページ構成
更新頻度の高い箇所を見極め、専門知識がなくても更新しやすい構成にします。
Process
制作の流れ
- 01
ヒアリング
現在のサイトの状況、目的、ご予算、ご希望の時期などを伺います。
- 02
ご提案・お見積り
伺った内容をもとに、制作範囲・構成の方向性・お見積りをご提示します。
- 03
構成・原稿整理
ページ構成を決め、掲載する原稿や写真を一緒に整理します。
- 04
デザイン
構成をもとにデザインを制作し、ご確認いただきます。
- 05
実装
スマートフォン対応、フォーム、CMSなどを含めてサイトを構築します。
- 06
確認・修正
公開前の環境で表示や動作をご確認いただき、修正を行います。
- 07
公開
ドメイン・サーバーの設定を行い、サイトを公開します。
- 08
必要に応じて運用・改修
公開後の更新サポートや改修も、必要に応じてご相談いただけます。